ПЯТЬ ВОПРОСОВ ФОТОГРАФА НА КОРПОРАТИВ

Заказывая фотографа на новогодний корпоратив в Москве, приготовьтесь к вопросам. У хорошего фотографа их, как правило, много. Мы собрали пять основных, но не факт, что это все.

1. Где и когда. Место и время съемки определяет набор оборудования, который фотограф берет с собой на корпоратив. Для вечеринки в караоке-баре оно будет одним. Для тимбилдинга под открытым небом — другим. Чтобы получить крутые дневные фото и шикарные ночные кадры, расскажите фотографу, где и в какое время суток будет проходить мероприятие. Пусть у него будет немного времени на выбор оптики и аксессуаров для дополнительного освещения.

2. Сколько гостей. Математика простая: чем больше людей, тем меньше внимания каждому из них сможет уделить фотограф. На 50-80 человек, как правило, достаточно одного специалиста. В этих условиях за 3-4 часа съемки на групповые кадры и постановочные портреты каждый гость попадет 1-2 раза.

А если людей 100 или больше? На корпоратив с количеством гостей от 100 человек фотограф должен будет взять помощника.

3. Стиль, цель, акценты. Одни проводят корпоратив в стиле вручения премии «Оскар» и просят кадры, как из светских хроник. Другие заказывают фотографии, которые после события можно использовать в СМИ и на официальных ресурсах. Какие фото хотите вы?

4. Что в сценарии. Точная, желательно поминутная сценарная программа, поможет распланировать съемку так, чтобы поймать в кадр выступление артистов, приветственное слово генерального директора, эмоции и динамику приятного сюрприза.

5. Форма одежды. Хороший фотограф на новогоднем корпоративе — это невидимка, который замечает все, не выделяясь сам. Одежда, соответствующая дресс-коду, поможет ему чувствовать себя свободно, оставаясь незаметным.

Каждый коллектив — особенный. Каждый корпоратив — не такой, как другие, поэтому фотографы PHOTTY задают эти вопросы перед каждым событием, даже если уже не раз снимали сотрудников компании. Информация — это тот базис, на который они опираются, сохраняя в кадре идею и настроение праздника.